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北方兴安提收入、发餐补、送健康……
从细微处增强职工幸福感

来源:万博manbetx官网      点击量:101      发布日期: 2018-10-30


 又到秋寒料峭时。山西北方兴安公司心系职工,在兄弟单位还没有调整采暖补贴的情况下,将在职职工取暖补贴由2400员提高至3360元。

 今年以来,兴安公司在加快企业高质量有效益可持续发展进程中,从细微处着手,多措并举为职工送去关爱,全力推进职工福利保障措施的落实,有效增强了职工的归属感、获得感和幸福感。

 提收入,激活力。为进一步建立和健全公司绩效薪酬考评体系,有效调动职工的积极性和创造性,按绩效薪酬与业绩贡献相匹配、岗位薪酬与岗位职责相匹配的原则,5月份,公司进行了薪酬制度改革,实现职工收入能高能低,不搞平均主义、大锅饭,激发了职工干事的积极性和主动性。

 发餐补,解后忧。6月1日起,为了提高在岗职工的福利待遇,公司对在岗职工按规定正常工作且能严格执行考勤制度的,每人每个工作日给予10元餐费补贴,方便职工在加班或不便回家时到公司食堂就餐。此外,食堂对服务质量、食物口味、消费人群等因素进行综合考量,丰富了饭菜的种类,保证员工吃得舒心、吃得放心。

 多举措,送健康。7月份,公司工会开展夏送清凉活动,向高温酷暑天气奋战在一线的职工致敬,共计发放绿豆、凉茶等消暑饮品2500余份。此外,为每个生产作业、科研试制等一线班组发放了一台智能血压计,方便职工随时了解身体状况,以更饱满的精神状态投入到生产经营各项工作中。近日,工会组织完成了2018年度的女职工体检工作,公司所有女工均参与了体检。体检结果出来后,为了便于女职工对自己的健康状况有更深层次的了解,工会特邀妇科主任医师到厂,就一些病症的治疗和注意事项与女职工进行了交流和探讨。

 严管理,便通行。通勤车是许多市内职工上下班的主要交通工具。公司对通勤车实行了专项管理,严格执行通勤车出车前和回厂后的点检制度,每日进行“两拖一刷”内外清洁。在此基础上,公司还定时检查通勤车的运行情况,邀请外单位进行安全检查,了解职工的意见反馈,确保职工安全、舒心地上下班。

 办活动,聚人心。公司工会每年都要举办羽毛球赛、乒乓球赛、消夏晚会、元宵节灯会、健步走等充满正能量的文体活动,进一步丰富职工的业余生活,增强职工的凝聚力和向心力,提升企业内部文化软实力。


(冯 潇)